党旗耀青银 | 城阳支行：党建领航强担当 金融实干开新局

      基层党组织是青岛银行践行金融初心、扛起时代使命的坚强阵地。全行各级基层党组织始终坚守金融工作的政治性、人民性，在普惠金融、客户服务、数字化转型、风险防控等一线战场挺膺担当、履职尽责。我们推出先进基层党组织系列报道，聚焦全行优秀党组织，挖掘党建引领业务攻坚、赋能服务升级、凝聚队伍合力的鲜活实践，讲述基层党组织扎根一线、实干担当的青银故事。榜样可学，经验可鉴，精神可追。希望全行各级党组织以先进典型为镜、向标杆榜样看齐，凝聚实干合力，让党旗在金融服务一线高高飘扬，持续以高质量党建引领青岛银行高质量发展。青岛银行城阳支行党总支在总行党委的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育，全面构建“总支领航、支部攻坚、全员担当”的组织体系，以高质量党建引领金融服务提质增效，在服务实体经济、践行普惠民生、筑牢风控底线、锻造金融铁军等方面实干争先，生动诠释金融行业基层党组织的使命担当。城阳支行荣获青岛市2026年度“高质量发展强担当——实干为民开新局”榜样集体。#01
铸魂固本筑堡垒把稳金融发展“方向盘”
      政治建设是基层党组织建设的首要任务。青岛银行城阳支行党总支始终把理论武装摆在突出位置，严格执行“第一议题”、“三会一课”、主题党日等制度，常态化开展专题党课、警示教育、党纪条例研学，分层制定年度学习计划，推动理论学习走深走实。2023年以来，组织党员先后走进毛公山红色教育基地、青岛党史纪念馆、市级警示教育基地开展现场研学，班子成员带头领学授课、交流研讨，推动理论学习从被动参与转向学以致用，持续提升全体党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在组织治理层面，支行严格执行民主集中制，将大额信贷投放、网点布局、人事调整、绩效考核等“三重一大”事项纳入集体议事流程，落实末位表态制，班子成员履行“一岗双责”，常态化下沉网点、企业一线，主动认领不良压降、历史遗留业务等重难点工作，力戒形式主义、形象工程，大力倡树“实、新、快、严”工作作风，持续涵养风清气正、干事创业的浓厚氛围。
#02
党业融合见实效浇灌地方发展“金融活水”
      城阳支行坚持党建与经营管理深度融合，以党建联动业务模式为抓手，组建普惠金融党员攻坚队、党员志愿服务队，把组织优势转化为服务地方经济的发展动能。目前支行已与辖区46个社区居委会、76个居民小区建立常态化党建共建机制，三年累计下沉一线开展普惠宣讲、反诈科普、便民金融服务400余场，金融服务直达基层末梢。立足城阳区产业布局，党总支锚定先进制造、科创企业、涉农经营主体、小微企业融资痛点，优化授信流程、创新适配信贷产品，精准加大实体领域信贷投放力度。近三年支行累计投放各类贷款超100亿元，截至2025年末贷款余额达到95亿元，重点倾斜普惠小微、涉农、科技、民营领域。2025年涉农贷款、民营贷款、科技贷款投放完成率均大幅超额达标，其中科技贷款新增1.64亿元、涉农贷款新增8.13亿元，有力支撑了城阳产业升级、乡村振兴。坚守金融为民初心，支行聚焦老年群体、特殊办事群众需求，全面完成厅堂适老化改造，推出上门开卡、现场授信等便民服务，切实解决群众融资难、办事慢等急难愁盼问题，以暖心金融服务践行实干为民宗旨。
#03
严控风险守底线夯实稳健经营“压舱石”
      城阳支行党总支坚持党建统领风险防控，将党风廉政、内控合规嵌入信贷审批、财务管理、物资采购全流程，构建全方位、全链条风控监督体系。在信贷管理上，建立授信双人复核、集体研判机制，常态化开展贷后跟踪预警，实行大额、纯信用贷款台账动态管控，资产质量持续向好，不良贷款率连续三年逐年下降，2025年降至0.25%，牢牢守住资产质量底线。运营合规管理持续加码，开展“两学一练”柜员成长行动，常态化业务练兵、操作自查，全行业务差错率远低于辖区平均水平。严格落实反洗钱、账户管控、反诈防控各项监管要求，常态化进社区、进企业开展反诈宣传，获评青岛市银行业反诈先进集体。党风廉政监督持续做深做实，压紧压实书记第一责任人、班子“一岗双责”责任链条，创新推行廉洁家访与日常约谈双重监督模式，紧盯节假日、关键岗位开展廉洁提醒，分层开展多轮廉政谈话，对苗头性问题早提醒、早纠正。常态化组织正反面警示教育，观看警示教育片、剖析行业典型案例，筑牢全员廉洁思想防线，形成“事前防范、事中管控、事后监督”完整防控闭环。
#04
党建引领强队伍锻造实干担当“金融铁军”
      针对支行青年员工占比高、人员紧张的现实难题，党总支坚持“把党员培养成骨干、把骨干发展为党员”，搭建多层次人才培育平台，推出猎手训练营、千里马计划、师徒结对三大培养项目，建立晨夕会复盘、每周集中培训、实战情景演练常态化学习机制。推行岗位轮岗、主管轮值、公私业务双向持证上岗制度，打破条线壁垒，定向培养复合型金融人才。持续优化考核激励体系，将党建履职、服务实体、合规风控、客户体验全部纳入绩效考核，考核结果直接与薪酬、晋升、评优挂钩，充分调动全员干事创业积极性。通过高柜转营销、后台支援前台、数字化工具赋能等举措盘活有限人力，破解网点人员紧缺、客户经理负荷过重痛点，打造一支敢攻坚、作风实、专业精的基层金融队伍。此外，支行主动扛起金融社会责任，常态化开展金融知识进校园、进乡村公益宣讲，深耕社区共建共治，做实便民惠民志愿服务，为属地各类市场主体提供综合金融支持，在服务基层治理、践行公益使命中展现国企金融担当。
#05
珍惜榜样新荣誉砥砺奋进新征程
      获评市级榜样集体，是肯定更是鞭策。下一步，青岛银行城阳支行党总支将以此为新起点，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢锚定“走在前、挑大梁”使命担当，强化“打头阵、当先锋”进取意识，激励全体党员干部持续学榜样、做榜样，深耕城阳本土、厚植金融初心，持续优化实体经济、普惠小微、乡村振兴金融供给，以高质量党建引领高质量发展，为奋力开创中国式现代化青岛实践新局面贡献坚实金融力量。
来源：微青银