自总行组织开展2017-2018年“精英领航”个人客户经理技能大赛以来，工行威海分行积极响应，在全行个人客户经理队伍中以提高专业能力和服务水平，选拔培养一批营销能力强、业绩突出的岗位明星为目标，形成表率和示范效应，见贤思齐、积极进取，推动大零售战略发展全面落实，荣获总行“精英领航”个人客户经理技能大赛全国三十强二级分行称号。
提高参赛重视程度。高度重视本次比赛，召开专题会议认真研究总行的比赛方案，对比赛进行宣导，根据个人客户经理营销业绩排名、PB系统使用、业务知识储备、支行推优等，选拔具有代表性的个人客户经理参加省行预选赛，展示该行客户经理的精神风貌和业务技能。借此契机在全行营造积极向上的良好氛围，充分发挥个人客户经理在网点营销的带动作用，提升个人金融条线人员的战斗力。
加强履职过程管理。注重加强个人客户经理队伍建设，严格按照省行管户标准落实理财经理配备。以正式行文出台网点各层级人员履职规范，落实各岗位人员履职规定动作，按月通报履职结果。此次以“精英领航”为比赛主题，进一步强化客户经理培养，提升队伍综合素质和专业胜任能力。
营造浓厚营销氛围。建立个金动态交流简报及时总结并推广优秀营销案例与经验做法。按季度对履职规范进行评比，对营销业务进行排名，对营销能力强、业绩突出的个人客户经理及时进行表彰。通过定期组织开展客户经理的业绩竞赛、交流、演练活动，展示个人客户经理积极进取的精神风貌，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
工行威海分行获得总行“精英领航”个人客户经理技能大赛
自总行组织开展2017-2018年精英领航个人客户经理技能大赛以来，工行威海分行积极响应，在全行个人客户经理队伍中以提高专业能力和服务...